M
Motivation
Questions clés
- ?Pourquoi cette tâche est-elle réalisée maintenant ?
- ?Quel rôle l'IA doit-elle assumer ?
- ?Quel contexte de fond est essentiel ?
- ?Quel problème la résolution de cette tâche adresse-t-elle ?
Micro-modèle
En tant que [rôle], je dois [action] parce que [raison/contexte].
Anti-patterns
| Error | Correction |
|---|---|
| Aucun rôle spécifié | Définissez toujours qui l'IA doit incarner pour ancrer le ton et le niveau d'expertise. |
| Déclaration d'objectif manquante | Indiquez pourquoi le résultat est important et quelle décision il soutient. |
| Contexte vague | Fournissez la situation spécifique, l'audience ou les contraintes. |
| Commencer par le livrable au lieu du pourquoi | Commencez par la motivation avant de spécifier ce que vous voulez produire. |
| Supposer que le modèle connaît votre contexte organisationnel | Indiquez explicitement les normes, standards ou l'historique organisationnel pertinents. |
Auto-vérification
- ✔Un collègue peut-il comprendre pourquoi cette tâche est importante à partir du prompt seul ?
- ✔Le rôle est-il suffisamment spécifique pour guider le ton et la profondeur ?
- ✔Changer la motivation changerait-il ce à quoi ressemble un bon résultat ?
Note d'interaction
La Motivation ancre toutes les autres composantes. Sans un M clair, l'Object manque de but, les Instructions manquent de direction et l'Évaluation n'a pas de référence de succès. Revisitez M quand le résultat dérive.